John P. Kotter

John P. Kotter è un'autorità riconosciuta a livello globale nel campo della leadership e del cambiamento organizzativo, celebre per i suoi libri influenti e le ricerche innovative. Autore bestseller del New York Times, ha scritto 20 libri, tra cui il fondamentale "Leading Change", che la rivista Time ha inserito tra i 25 libri più influenti di sempre sulla gestione aziendale. Le sue opere, come "Our Iceberg Is Melting", "The Heart of Change" e "Accelerate", sono state tradotte in oltre 150 lingue e hanno raggiunto milioni di lettori in tutto il mondo. Il suo libro del 2021, "Change: How Organizations Achieve Hard-to-Imagine Results Despite Uncertain and Volatile Times", sintetizza decenni di ricerca in strategie pratiche per l'adattabilità.

La carriera di Kotter si distingue per i risultati accademici e i contributi pratici alla teoria del management. In qualità di Konosuke Matsushita Professor of Leadership, Emeritus alla Harvard Business School, è diventato il membro più giovane della facoltà a ottenere la tenure all'età di 33 anni. I suoi articoli per Harvard Business Review, tra cui "Accelerate!" vincitore del McKinsey Award, sono tra i più ristampati della pubblicazione. Il suo "processo in 8 fasi" per guidare il cambiamento, introdotto in "Our Iceberg Is Melting", è diventato un pilastro della trasformazione organizzativa. Ha co-fondato Kotter International, una società di consulenza dedicata all'implementazione delle sue metodologie per ottenere risultati sostenibili.

Oltre ai successi professionali, Kotter possiede lauree del MIT e di Harvard e ha dedicato la sua carriera a responsabilizzare individui e organizzazioni per prosperare in ambienti in rapida evoluzione. Il suo lavoro gli ha valso riconoscimenti sia come leader intellettuale che come educatore. Vive a Sarasota, in Florida, con sua moglie Nancy Dearman.