Thomas Gordon

Thomas Gordon fu uno psicologo clinico e autore statunitense, noto soprattutto per aver sviluppato il Metodo Gordon, un modello di comunicazione e risoluzione dei conflitti applicato nell'ambito della genitorialità, dell'educazione e della leadership organizzativa. La sua opera fondamentale, "Parent Effectiveness Training" (P.E.T.), ha dato il via al movimento di formazione per genitori dopo la sua pubblicazione nel 1962 ed è stata tradotta in oltre 32 lingue, vendendo più di sette milioni di copie in tutto il mondo. Ha scritto altri otto libri, tra cui "Teacher Effectiveness Training" (T.E.T.), "Leader Effectiveness Training" (L.E.T.) e "Good Relationships", consolidando la sua reputazione come massima autorità nella comunicazione interpersonale.

Psicologo abilitato con un dottorato presso l'Università di Chicago, Gordon trascorse cinquant'anni perfezionando il suo approccio democratico e non coercitivo alle relazioni. I suoi metodi enfatizzavano l'ascolto attivo, i messaggi in prima persona e la risoluzione dei conflitti senza perdenti, tecniche poi adattate in programmi per scuole e aziende. La sua influenza si estese a livello globale, con i workshop P.E.T., T.E.T. e L.E.T. insegnati in oltre 50 paesi. I suoi contributi gli valsero tre candidature al Premio Nobel per la Pace (1997–1999) e riconoscimenti alla carriera dall'American Psychological Foundation e dalla California Psychological Association.

Oltre alle sue opere scritte, Gordon fondò nel 1974 la Gordon Training International, garantendo la diffusione continua del suo modello. Fu consulente per la Conferenza della Casa Bianca sui Bambini del 1970 e membro della American Psychological Association. La sua eredità sopravvive attraverso edizioni riviste dei suoi libri e programmi di formazione ancora fondamentali nell'insegnamento delle abilità comunicative. Gordon morì nel 2002, lasciando un'impronta duratura nella psicologia e nelle pratiche di costruzione delle relazioni.